Estrés ocupacional. Formas en que se manifiesta. El “mobbing”, “burn out” y “bulling”. Enfermedades de las organizaciones o formas de violencia social1. Identificación de cada caso. Consecuencias en los sujetos y en la productividad de los grupos y de la propia organización. Propuestas de soluciones prácticas2. Normas en la materia (internacional, nacional y provincial).
La comunicación en las organizaciones. Relaciones entre ambos conceptos. Describa al menos dos modelos de comunicación de las organizaciones. Orígenes y descripción comunicación intra y extra organización. Identificación y características de los tipos de comunicación organizacional2. Consecuencia en los grupos y los individuos de una inadecuada comunicación. ¿El “doble mensaje” de las organizaciones, objetivo o medio de control?1 Redes formales e informales de comunicación.
Modelos organizacionales. Comparar al menos tres modelos1. Ventajas y defectos de cada uno de ellos. Existe un modelo ideal de Organización? Fundamentar. Cómo impacta en los modelos organizacionales la innovación tecnológica2. Los grupos sanos objetivo y medio en los modelos organizacionales. Como operan esos modelos organizacionales en un efector de salud determinado.
1 Fundamentar especificando bibliografía.
2 Especificar ejemplos concretos. indicando situaciones, bibliografía y breve descripción de los métodos aplicados y sus resultados.
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