- El miedo en los grupos operativos. Orígenes y descripción desde al menos dos posturas diferentes. Consecuencia sobre los individuos y las organizaciones. Identificación y soluciones desde el rol del líder. La competitividad entre los miembros del grupo como generadora de miedo. El "burn out" y el estrés laboral consecuencias del miedo en el sujeto? (*). Propuesta de soluciones prácticas (**). Normas en la materia (internacional, nacional y provincial).
- Cuestiones de género en los grupos. Conflictos que genera sobre la operatividad de los grupos. Formas explícitas y no manifiestas de sexismo. Responsabilidades del líder. Consecuencias directas sobre las organizaciones. Efecto sobre los roles (Pichon Rivière) del grupo. Propuesta de soluciones prácticas (*). Normas en la materia (internacional, nacional y provincial).
Notas:
(*) Especificar ejemplos concretos. Indicando situaciones, bibliografía, y breve descripción de los métodos aplicados y sus resultados.
(**) Fundamentar especificando bibliografía.
Importante: Comunicar tema elegido, antes del 12.10.2007 mediante correo electrónico a rerueda@arnet.com.ar, como así también cualquier consulta sobre todos los trabajos prácticos, indicando en el ASUNTO "Prácticos 2007 psicosorga"
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